资讯媒体是一家领先的软件开发公司之一,该公司相信根据我们的客户的质量工作 ’的要求。 Dasinfomedia遵循标准的软件开发生命周期,并通过我们的服务为客户提供非凡的支持 IT人员扩充服务.

什么是IT人员扩充?

员工扩充是您雇用的策略 专门的软件开发人员 来自生活成本较低国家中的另一个组织。组织采用这种方法来满足所有客户项目要求,包括成本,质量和任何IT项目的及时交付。

本质上,人员扩充是一种外包策略,在这种策略中,公司从另一家公司雇用Web开发人员,而另一家公司可能位于该国生活成本较低的国家,以获得竞争优势。这种方法称为 员工扩充策略.

IT人员扩充模型如何增加您的业务增长?

员工扩充服务

招募有成就的候选人是一项费力,昂贵和管理性的工作。无论您的人力资源团队组织得多么好,提供IT员工扩充服务的机构永远是一个更好的选择。长期聘用合同也要任命一个全职团队,如果项目需求本质上是临时的,它可以使公司受益。利用外部资源可以为您的公司带来很多机遇和可能性。这里 软件人员扩充 comes into play.

离岸开发公司的IT人员扩充方法可以帮助您与企业家和开发人员建立联系,他们可以与您分担项目责任,并且可以为您的组织带来新的技能。

离岸业务的一些好处是:

  • 实现短期和长期技术目标
  • 最小化风险,投资并最大化资源
  • 确保将适当的技能和资源应用于项目
  • 保证遵守时间表和时间表
  • 确保负担能力并保持在项目或IT支持维护的指定预算之内
  • 确保产品卓越和成功的结果
  • 通过快速开发和部署保持企业内的敏捷性
  • 如何在软件开发中充分利用人员扩充?

    离岸人员扩充

    确保IT 员工扩充模型,要达到预期的目标,两个组织都必须了解并同意协作/参与模型。

    1)确定并记录项目要求:

    此过程的基本步骤是根据客户要求确定并定义公司的需求。您必须确定完成项目所需的候选人/离岸合作伙伴类型。您必须列出选择标准,例如公司的经验,业务年限,能力,团队规模以及与项目要求相关的其他成就。

    2)同意参与模式:

    您的离岸外包合作伙伴可能会为您提供不同的参与模式。检查它们的灵活性。短期敬业度模型可能适合于开始采用最初的人员扩充方法,但是长期敬业度模型可能会因费率变化而带来更多的成本收益。长期的参与模式也使合作伙伴更有信心,并可以为您确定工作的优先顺序。因此,请确保您探索所有可能性。

    3)角色和职责:

    识别和记录所有可交付成果以及责任,是员工扩充模型成功的关键。内部团队和开发团队都必须了解项目的核心目标并努力实现这一目标,这一点很重要。应创建项目甘特图并与每个利益相关者共享,以确保根据技能组分配任务,并且项目可以按时实施。

    4)沟通与项目合作:

    允许团队成员分享可能对项目有益的意见或反馈。应该使用项目管理工具。应该安排每周一次的站立会议,建议进行网络会议。确保团队遵循敏捷方法论,并且明确定义了“每周冲刺”,定期召开会议可以确保项目时间表。诸如Asana,Basecamp和Jira之类的工具有助于使团队保持跟踪,并确保项目按预期进行。

    5)质量控制和可交付成果:

    在进行人员扩充–离岸团队选择时,您必须检查公司是否具有内部测试团队。因为仅雇用开发人员有时可能会给内部测试人员带来太多工作。因此,您还应该考虑聘请测试团队以及开发团队。此外,还要确保团队使用Bug跟踪工具并遵守明确定义的质量参数。

    在Dasinfomedia,我们帮助商业公司解决其IT人员配置问题,以便他们可以为他们的业务找到可行的解决方案。我们已经提供了超过12年的优质开发人员人才,并将其无缝集成到内部开发团队中。几乎有大型企业,还有小型企业,项目,初创公司,我们会定期通过提供员工扩充服务帮助他们使他们的业务骨干最强大。

    资讯媒体 我们提供不同的业务服务,例如, 雇用均值堆栈开发人员, 离岸反应原生开发, WordPress开发外包, Laravel开发人员扩充数字营销.

    如果您想增加软件团队的能力或仅需要Dasinfomedia团队的专家建议, 立即联络我们.